法律咨询

您好，公司强制要求休事假，请问合法吗？

其它

2022-04-28 23:31:19

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

强制员工休年假合法吗

劳动合同纠纷 8695

你好，用人单位强制我休年休假，合法吗？

强制员工休年假合法。，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单

广东易恒律师事务所

员工怀孕可以休多长病假

员工怀孕可以休多长病假

00:58

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

行政复议决定

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

休事假超20天扣了工资仍可享受年休假吗

劳动合同纠纷 738

公司要求年假要在上半年休，下半年不得休年假，有事只能休事假

您好，可向劳动局申请劳动仲裁解决

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

可以先休年休假再休产假吗

可以先休年休假再休产假吗

01:20

事假与延长假期期间重叠的，事假是否顺延

劳动工伤 458

你好，请问我们公司，事假当事假不放年假合法吗？

事假是事假，年假是年假，二者不同。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单

公司强制员工每个月休四天事假违法吗？

职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病

公司强制要求休假，合法么？

春节期间本身就是休假的，公司可以按照规章制度安排员工休假，这没什么不合法的

年假公司已经全部叫我们休完了，要算事假，这个合理吗？

根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定，休年假的前提条件如下：主体：机

非常时期公司强制员工休事假合法吗？

做法不合理。非因劳动者原因不能上班，因按照相关规定支付工资或最低生活保障费。

单位强制员工休事假，合法嘛？

不合法的，可以到劳动部门投诉

没有签订铁路实习合同

您好，依据学校的规定办理

临时工七天后能辞职吗？在工厂工作

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

实习生签订实习协议后，公司压半个月的工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

实习生想离开公司不同意怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

公司盖实习章加盖实习章后可以离职吗？这个违法吗？

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

你好非在校生签署的实习协议有效吗

非在校生签署实习协议，应确保合法合规。选择实习单位时，要核实其合法资质，明确双方权益。签订协议前，建

临时工合同三个月做了一个月走了违约金扣了百分之四十不对吧

针对违约金问题，常见的处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或通过法律诉讼解决。选择哪种方式取决于您的

国企给员工的处分不合理不公平如何申诉

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