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刚刚入职就被辞退,怎么办
劳动纠纷
2022-05-01 19:24:25
共有6位律师解答
您可进行劳动仲裁,要求其承担 离职的经济补偿金,加班费,未 足额 缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理
可以申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿金
一般是可以去人社局投诉维权的。
具体是什么原因导致的
您好,企业违法辞退员工,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
公司违法辞退的,需要承担相应的赔偿责任。
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