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单位不续骋，又不给开离职证明。如开，让我自动放弃补偿权力，可以仲裁吗？

劳动纠纷

2022-05-03 14:24:32

您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议您委托律师介入处理，最大程度的维护您的合法权益
你好，可以申请仲裁要求支付工资、赔偿金。
您好，单位不续签的话需要给您支付经济补偿金
您好可按照续签问题进行仲裁维权处理
您好，这种情况可以申请劳动仲裁赔偿
可以仲裁，离职证明去监察大队举报
可以仲裁，要求经济补偿或赔偿金
你好，根据你的情况可以提起仲裁
可以的，一般可以人社局投诉的。
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
您好，像您说的这种情况，您可以申请仲裁要求单位给经济补偿。
您好，关于您说的这个事情需要有证据证明。
可以申请仲裁，必须要给补偿金的。不开离职证明是违法的。
您好，可以仲裁进行维权。建议进一步沟通案件详情，方便的话可以电联。
如果签署了相关放弃补偿的书面文件的，仲裁胜诉概率不大，建议不要签署任何文件，申请仲裁，要求单位支付补偿金，并开具离职证明
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