去年6月份员工途中下班遇车祸，对方全责，好了之后就没有来上班，因为没签合同，现在要求厂里赔双倍工资，可以不
劳动纠纷
2022-04-26 21:40:43
共有6位律师解答
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未与合同者签订劳动合同，可以主张二倍工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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这个问题你要重视，你说的情况如果属实，车祸属于工伤，没签合同也是要支付双倍工资的
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是否报警出具事故认定？ 伤情状况如何
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
