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我在工厂上班，来的时候说提前半个月说辞职就可以，现在又说一个月，我家有急事只要回家，急辞也不行，怎么办？

劳动纠纷

2022-04-26 14:50:50

您好，您可以直接办理离职手续的，若是用人单位不配合的话，您可以申请劳动仲裁进行解决。
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

劳动合同纠纷 210

辞职了老板说一个月后可以走，然后我中间突然有急事走了，不给工

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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提前一个月辞职，不批准可以走吗

劳动合同纠纷 730

签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

劳动合同知识 3019

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临时辞职公司不放人怎么办？说非得提前一个月说，可是我又有急事

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

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辞职可以只提前半个月吗

劳动合同纠纷 1100

我已经做满一个月多了，现在家里有急事回去，厂里不批准辞职，一

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

是这样的，我在一家餐饮上班，做了半个月，家里有急事，要辞职，

你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任

我在公司上班快一个月，因家里有事辞职，公司不给批，请假也不让

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

提前一个月辞职，家里有急事，可以先走？

你好，可以说明情况离职

离职提前半个月说了，老板说要一个月，但我有急事，老板说只能发

可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。

关于工资问题，我向厂长辞职，她说可以请假，说我才做几天，我辞

你好，协商不了可以劳动总裁的。

企业离职已经交接不签交接单怎么办？

去劳动部门申请仲裁解决

我被公司开除了，能起诉公司吗？

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被迫离职，如何走法律流程

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离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密，应保留或移交；普通聊天可删。操作前确认内容性质，遵守法律和公司规定

你好，签了离职报告，但是公司要求提前走人怎么办

签了离职报告被要求提前走，可协商、调解或投诉处理。根据具体情况选择合适的方式，如公司态度强硬可寻求法

在单位干了半年，但是岗位是需要高空作业证，离职需要提前一个月

处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录，建议提前三十日书面通知单位；如情况紧急，可

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