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您好！请问公司要求员工降职降薪调动岗位怎么维护个人权益

劳动纠纷

2022-04-25 11:31:01

可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。
可以通过法律的途径保障自己的利益，直接索要补偿，p
可以申请劳动仲裁的，要求员工降职降薪调动岗位
可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察大队投诉
你好，这是违法的，属于劳动纠纷可以仲裁
你好，调岗需要双方协商一致的
首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
委托律师申请劳动仲裁
请问公司要求员工降职降薪调动岗位怎么维护个人权益，需要了解你的具体情况
你好，对于公司不合理的要求您这边是可以去拒绝的。
可以到劳动监察大队反映维权
不愿意调岗的可以怎么做呢？
1、书写不同意调岗意向书。
劳动者在接到工作调岗通知书时，可以用书面的形式向公司表达不同意调岗的意向并出具理由，并坚持在原岗位上班，履行原劳动合同。
2、不要主动离职。
不要主动离职，等公司重新安排或者辞退（口头不算）才可以有可能拿到拒绝赔偿金。
温馨提示：劳动者不能胜任现有岗位的，用人单位有单方调岗的权利。
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