法律咨询

我们属于劳务派遣合同到期了，用人单位现在不用了。

其它

2022-04-24 11:13:13

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣合同到期辞职需要去公司吗

劳动合同纠纷 260

劳务派遣合同到期用人单位

看双方签订的劳动合同约定以及《劳动合同法》规定，未到期要看是合法解除还是违法解除，如果用人单位违法解

昌国徽律师

广东兆广律师事务所

劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出

劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出

01:37

劳务派遣协议到期是否可退回劳务派遣人员

劳动合同纠纷 1356

劳务派遣公司的合同有效吗

劳动合同纠纷 180

用人单位合同到期改劳务派遣

看双方签订的劳动合同约定以及《劳动合同法》规定，未到期要看是合法解除还是违法解除，如果用人单位违法解

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

签订劳务派遣合同能转正吗

签订劳务派遣合同能转正吗

01:29

劳务派遣合同

劳务派遣合同

劳动合同到期，单位要转成劳务派遣合同，不然不跟我续签劳务派遣

劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。

劳务派遣合同到期了，劳务派遣公司一年半没和我续签合同

可以向当地劳动监察部门投诉

劳务派遣合同到期，劳务派遣公司有权不给续签合同吗？

你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单

本人是劳务派遣工，合同签了三年，合同到期之后，劳务派遣公司和

劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。派遣的工作完成，可以不续签。

属于劳务派遣，合同于2020.12.31到期，如果劳务合同终

您好可以直接申请劳动仲裁的

劳动合同跟用人单位签，这种情况属于劳务派遣么？

这要看你们的具体约定和相关证据

劳务派遣工不给社保医保公积金合法吗？

不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的，对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。根据法律依据：《中

在单位是劳务派派遣工，同时兼职村干部，村干部的务工怎么领取？

处理劳务派遣工兼任村干部的务工领取问题，常见方式包括与劳务派遣单位和村委会分别协商，明确工资支付方式

签订劳务派遣合同能否转正，有哪些规定？

按照实际工作时间处理

在领取失业金期间，通过劳务公司签订劳务派遣合同会影响我继续领

领取失业金对以后没有太大的影响。失业金可以保障公民在失业时依法从国家和社会获得物质帮助，且不影响劳动

劳务派遣企业资质等级划分为几类

劳务派遣无资质等级。操作如下：1. 确保满足《劳动合同法》规定的条件；2. 向人力资源和社会保障局申

同一单位原本是劳务派遣，劳务派遣的工龄可以算吗？

可以申请劳动仲裁

您好，请问有在劳动法劳动合同法劳务派遣及合同审查方面的律师吗

具体操作上，当遇到劳动合同纠纷时，双方可以先尝试通过协商或调解解决。如果协商无果，可以考虑申请劳动仲

劳务派遣公司克扣工资

除了投诉和仲裁，你还可以选择以下途径来维权：1. 与劳务派遣公司协商，明确工资支付情况并争取达成和解

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

合肥律师合肥找律师

长丰县律师肥东县律师肥西县律师瑶海区律师庐阳区律师蜀山区律师包河区律师巢湖市律师庐江县律师

合肥房产纠纷律师合肥公司法律师合肥合同纠纷律师合肥婚姻家庭律师合肥交通事故律师合肥劳动纠纷律师合肥刑事辩护律师合肥债务债权律师