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你好，在上班半小时，我临时有事未能上班，老板要扣我三天工资，合理吗

劳动纠纷

2022-04-24 00:36:39

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1045

我在公司工作了一个月，我有事，四天没上班，工厂说我离开了，有

你好，可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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星期天不去上班，请假不批，算旷工吗

劳动合同纠纷 1850

不知道会吃亏喔！发薪日遇上春节，企业要推迟发工资，违法吗？

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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你好，劳动者辞职扣半个月工资，若是员工按法定程序走辞职的，单位扣工资的不合法。

我因有事请假回家，后来一直没去上班，公司以我旷工为由，一天扣

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

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我在外地打工，在木板厂上班，上了一月班因家中有事了回家，老板

依据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工

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临时工不签劳动合同能立即辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

Spa按摩店和技师能否签订雇佣合作协议，规避一些风险

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不签劳动合同和社保可以直接辞职吗

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我在单位得了岗位禁忌症，单位要解除劳动合同，要怎么赔偿我

单位解除劳动合同应支付经济补偿。具体操作：1. 计算工作年限，确定补偿金额；2. 与单位协商，争取合

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针对此情况，常见处理方式有两种：一是与单位沟通后，补充办理入职手续；二是双方协商解除劳动合同。选择哪

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