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我们单位效益不好，要减员，马上五一了，放假9天，用我们的带薪假抵消，没有带薪假的按1.5倍的工时在当月工资里扣，这合法吗？

劳动纠纷

2022-04-23 16:14:01

你好，不合法，可以向当地劳动部门举报投诉
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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国庆节放假带薪吗

劳动合同纠纷 860

你好，我想问一下，我们公司是封闭的，每月休四天假。春节期间我

向劳动局投诉处理

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

01:17

国庆放假带薪吗

劳动合同纠纷 640

国庆假期29天！年休假怎么休？

法定节假日 4066

国庆假期29天！年休假怎么休？

正式员工每月有4天带薪假，单位人事说我只有两天半的带薪假，请

您好，如果觉得不合理，可以向劳动监察大队反映。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

职工带薪年休假的规定

职工带薪年休假的规定

01:14

双节假期超过法定假期，能否再休年假？

年休假 40920

双节假期超过法定假期，能否再休年假？

你好！国庆只放两天假就要上班而且没有三倍工资，合法吗？

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

你好请问一下，法定假三倍公司放假，但要我们员工补班？合适

根据法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。如

我们公司今年春节放假10天，只有3天带薪假，其余7天扣了我们

合法。职工带薪年休假条例规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

春节放假7天是带薪的吗？如果这四天后面没有进行加班补上，就扣

不合理，春节放假按正常发放工资。

公司是单休，周日也没有调休，五一放五天假只有一个带薪，合理吗

你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

正常每月四天带薪假，春节放假八天，四天没有工资，合理吗？春节

不合理好好沟通协商不成的申请劳动仲裁

实习期间，领导不让他走怎么办？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

我签了一份兼职合同。我现在不想解除合同

你好，根据合同约定处理

餐饮业主管乱扣员工假期合法吗？扣了我半天休息

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

护士资格证书在私人诊所注册，现在被解雇了。你能得到补偿吗？

详询当地的卫生局

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保证书的内容是什么呢

在传媒公司签了一年合同，不想干了，怎么办？

可解除合同，具体操作如下：1. 与单位协商解除合同，双方达成一致即可；2. 提前通知单位解除合同，需

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