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你好我想咨询一下，还在试用期内，已经第5个月，这个月是第6个月，公司人事告知不能胜任该岗位为由要辞退我，只赔偿半个月工资，该怎么处理呢

劳动纠纷

2022-04-24 15:54:08

你好，工作不到半年，被辞退确实只赔偿半个月工资。
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
不能胜任岗位，要有明确的考核内容，要确实实施了考核，考核结果确实不能满足岗位要求，否则只是一句不能胜任岗位就辞退，属于违法解除，你可要求继续履行合同，或者要求经济赔偿金。
你好，公司辞退员工的需要支付经济补偿金。
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