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你好我想咨询一下,还在试用期内,已经第5个月,这个月是第6个月,公司人事告知不能胜任该岗位为由要辞退我,只赔偿半个月工资,该怎么处理呢
劳动纠纷
2022-04-24 15:54:08
共有4位律师解答
你好,工作不到半年,被辞退确实只赔偿半个月工资。
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《
劳动合同法
》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
不能胜任岗位,要有明确的考核内容,要确实实施了考核,考核结果确实不能满足岗位要求,否则只是一句不能胜任岗位就辞退,属于违法解除,你可要求继续履行合同,或者要求经济赔偿金。
你好,公司辞退员工的需要支付经济补偿金。
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