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在公司服务满30年，公司解雇人员怎么赔偿呢

劳动纠纷

2022-04-24 14:28:57

是否已达到法定退休年龄？是否享受养老保险待遇？

法律依据：
第四十二条　【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
……
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
公司违法解除劳动合同要承担相应的法律责任。
你好，我们可助您取得经济补偿金。
你好，如属无故辞退，可主张补偿。
你好，这边是退休了吗？还是怎么
您好被辞退可以主张n+1赔偿
你好，可以先协商解除劳动关系
双方可以就补偿问题具体协议
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
你好，按工龄计算双倍经济补偿金
你好，请问已到退休年龄吗？
您好，请问你是公司还是员工
请问你有没有达到法定退休年龄
你好，一般是按照这个实际收入来判定的
要看你有没有到退休年龄
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公司解雇员工怎么赔偿

企业法律顾问 1185

在公司上班19年，公司辞退怎么赔偿

赔偿两倍的经济补偿金，经济补偿金按最近十二个月工资计算

01:32

无故辞退，可以主张双倍补偿金，可以劳动仲裁维权

01:43

需要根据具体情况分析，如果是违法解除可以主张解除劳动合同双倍的经济赔偿金

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