您好，我在公司实习期由于疫情被隔离，公司要开除我，并不发在家的工资，请问这样合理嘛？
劳动纠纷
2022-04-21 15:57:25
共有5位律师解答
-
您好！首先单位不能开除您，即使开除您需要给您相应的经济补偿；其次在隔离期间，在没有背离防控基本规定的情况下，不论是因自身原因或是其他个别原因，被要求强制隔离（例：新冠肺炎确诊患者、病原携带人员、疑似病人、密切接触人员）进而造成不能正常上班的员工，公司是需按正常出勤给员工发放疫情隔离期间的工资。
-
不合理。你可以对公司开除，不发工资等情况，申请劳动仲裁。
-
对于在疫情期间被隔离人员，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
