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未签合同离职后可以要求赔偿吗？

劳动纠纷

2022-04-21 15:21:14

您好可以的可以主张双倍工资赔偿
你好根据你所描述看具体的
在我国未签劳动合同离职的符合条件的是可以要求赔偿的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资
未签订合同主动辞职劳动者有权要求用人单位支付相应的经济补偿
工作多长时间没有签订合同呢？
没有劳动合同可以要求支付双倍工资
你好，被辞退是可以要求赔偿。
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未签劳动合同离职后可以要求赔偿吗

劳动合同纠纷 1115

未与员工签合同，要赔偿吗

您好，建议申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同双倍工资、违法解除劳动关系赔偿金

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工没签合同怎么要求赔偿

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01:55

没到合同期离职让赔违约金正常么

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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上班三个月没签合同。辞职可以要求赔偿吗？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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01:12

签了合同辞职要赔钱吗

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未签劳动合同，是员工单方面要离职的，现公司拖欠工资，员工起诉

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

工厂上班未签劳动合同，现在离职能否要求赔偿？

可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。

未签劳动合同，离职后可要求赔偿吗

没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。

单位没签合同，我自己离职可以要求赔偿么？

可以获得一部分赔偿

未签劳动合同，现在离职的可以要求赔偿吗

可以主张经济补偿金，具体数额还需要根据其他情况来确定 

未签订劳动合同，离职后可申请赔偿吗？

你好，根据劳动合同法规定，从用工之日起就应该与员工签订劳动合同，如没有签订劳动合同应当支付双倍工资。

自动离职需要我去单位确认签字

如果能认定你已经自动离职不签字也生效

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您好，没有签订书面劳动合同可以申请劳动仲裁

海外劳务公司的老板不退我们的押金该怎么办？

可以申请进行仲裁

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可以申请。提供真实结婚证是申请婚假的关键。已领结婚证，向单位提出申请并出示证明即可。如之前填写有误，

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