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劳动仲裁，不交社保，拖欠工资，无故辞退胜诉大吗

劳动纠纷

2022-04-20 17:48:17

通常情况下进行仲裁的案件胜诉率是难以估计的，但是劳动仲裁不同，劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此，只要劳动者事实清楚，那么胜诉率是很大的
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被辞退能申请劳动仲裁吗？

劳动合同纠纷 285

劳动仲裁，无辜辞退，

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

拖欠工资怎么申请劳动仲裁

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劳动仲裁拖欠工资可以要求赔偿吗

劳动合同纠纷 1835

超过劳动仲裁失效可以驳回吗

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公司无故拖欠工资，申请劳动仲裁上班吗？

劳动者被拖欠工资的，可以申请仲裁，申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁

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劳动仲裁可以撤诉吗

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名誉权可以劳动仲裁吗

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没有签订劳动合同，上司拖欠工资，劳动仲裁大吗？

未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。

公司无故拖欠工资，申请劳动仲裁上班吗？

劳动者被拖欠工资的，可以申请仲裁，申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁

也没交养老保险，周三突然通知我被无故辞退了，去找工作岁数大了

可以申请劳动仲裁，这单位也是的给随便安排一个工作到退休也不能说把人辞退了就辞退，违法解除合同是要支付

劳动仲裁要拖欠工资，企业拖欠员工工资，申请劳动仲裁胜诉，应该

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我是第三方派遣的员工，被无缘无故辞退能否要求赔偿？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

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若公司规章制度明确禁止上班玩手机且员工行为严重违规，公司可依法辞退员工。具体操作包括：1. 依据公司

辞退赔偿2n+1是什么意思

辞退赔偿包括两部分：一是“n”部分，按工作年限每年支付一个月工资；二是“+1”部分，即额外支付一个月

如果公司无缘无故地解雇员工，有没有赔偿？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

我是第三方派遣的员工，被无故解雇可以要求赔偿吗？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

公司签的劳动合同是每年一签如果合同到期公司以不续签为由辞退员

可以申请劳动仲裁。具体操作如下： 1. 收集证据，包括劳动合同、工资单等； 2. 向劳动仲裁机构提交

上班第四天被辞退会有工资吗

从法律角度看，处理方式包括与雇主协商支付工资或通过法律途径申请支付。选择哪种方式取决于与雇主的沟通和

被公司无故辞退

作为劳动者，如果被公司无故辞退，首先可以与公司协商，要求给予合理的解释和补偿。如协商不成，可以准备相

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