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请问，我们公司强制员工休什么时候疫情假，一个月半工半休，工资只有一千三百多，这个合理合法吗。

劳动纠纷

2022-12-01 01:22:33

可向劳动监察大队投诉
疫情期间公司可以强制休年假。用人单位不得强制安排员工加班，但是强制员工休假是可以的，且公司强制休年假的，需要依法向员工支付基本工资，否则不得强制安排员工休年假。
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