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您好，无理由辞退怎么补偿？

劳动纠纷

2022-04-20 10:53:19

如果用人单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同或主张赔偿金。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
需要根据您这边的工资、工作年限以及相关的证据才能进行判定。
我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下员工被辞退怎么赔偿吧
你好，用人单位提前一个月通知并按照工作年限给予经济补偿可以解除劳动合同，如未支付经济补偿违法解除，需要支付违法解除劳动合同赔偿金，为经济补偿金的二倍。
可以要求经济赔偿金等相关损失
之前有签署过劳动合同没有
你好，如果是违法解除的，可以要求支付赔偿金等费用。
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