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员工在试用期,工作日在单位楼道摔倒,脑出血,这样的情况界定为工伤吗,单位是需要承担哪些责任或者义务呢
劳动纠纷
2022-04-18 16:36:09
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律师解答共有14条
要看摔倒的具体原因,如果和工作相关,可以认定为工伤,单位要支付工伤赔偿责任
李红律师
2022.04.18 09:29:37 解答
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您好,可以申请工伤认定,根据鉴定结果来确定赔偿,建议您电询帮助您分析。
追问:
是说这样的属于工伤是吗
顾倩律师
2022.04.18 09:24:45 解答
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可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。单位不为你申请的,可以自己申请。
追问:
那么这样是属于工伤是吗
冯继刚律师
2022.04.18 09:22:24 解答
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可以的,您可以工伤认定,享受工伤待遇
北京金标律师
2022.04.18 11:09:33 解答
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试用期也算是工伤的,有么有社保
追问:
有社保,是新上的,然后人现在在住院
解答:
那直接去做工伤认定就好了
北京环赢律师
2022.04.18 09:31:48 解答
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在工作期间受伤可以先申请工伤认定,确认为工伤的,由用人单位承担赔偿责任,如果缴了社保的话,由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话,需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
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2022.04.18 09:05:44 解答
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您好 具体交通事故发生多久哦呢
追问:
本月14号发生的,现在人在住院
王小华律师
2022.04.18 09:19:22 解答
您好,是因为工作原因导致受伤吗
追问:
应不是,不涉及加班,他刚入职不到半月,只是助理岗位工作量也不大
杨家兴律师
2022.04.18 09:21:01 解答
您好,工作期间内,在办公场所出现的意外可以申请工伤,工伤下来有赔偿的标准
追问:
脑出血不属于疾病吗,能算的吗,工伤申请需要哪些步骤呢
解答:
您好,可以直接咨询社保局
追问:
如果认定工伤的话单位需要承担什么责任呢,另外属于突发基疾病不属于工伤单位需要承担什么责任呢
宋春泉律师
2022.04.18 09:31:05 解答
您好,发生纠纷无法协商解决,建议委托律师申请诉讼,要求对方承担相应责任赔偿您的损失。
李世彩律师
2022.04.18 09:51:50 解答
您好,员工的工伤待遇应从劳作联系构成之日起、而不是从试用期满之日起计算,也就是说,员工在试用期内发作工伤的,也能享用工伤待遇。
闫军律师
2022.04.18 12:24:20 解答
属于工伤,应当由工伤保险基金优先承担。
张如宝律师
2022.04.18 14:19:49 解答
工伤认定做了没有现在
蒋翔律师
2022.04.18 14:50:28 解答
个人认为,在工作期间执行工作任务时,受到的伤害应当认定为工伤,如果没上社保,应当由公司承担相应责任
王立军律师
2022.04.18 16:36:09 解答
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