劳动合同中要求干满三个月，不然扣三天工时合法吗
劳动纠纷
2022-04-19 20:10:23
共有3位律师解答
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你好！这个不合理，用人单位不得无故克扣员工工资，发生劳动纠纷的，可以去劳动局投诉或申请仲裁。
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我将从如下几点对您的问题进行回答。你好，您这边目前是什么情况，合同是否还能继续履行？想快速解决纠纷，就快快与我们律师联系吧。
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您好，无故扣工资违反了《中华人民共和国劳动法》第九十一条。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资”
以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
