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员工在工作中因为工作的事情和同事发生冲突受到伤害了，应该怎么处理

损害赔偿

2022-04-17 18:27:58

可以报警处理，并要求单位承担相应的责任。
属于工伤，可以到人社局提工伤认定。
员工打架斗殴的处理流程是先了解打架的原因，了解了事情的经过以后需要和打架的员工进行深入的沟通，让打架的员工自己提交书面的检讨书，之后公司再公布出对于打架员工的处理结果，不管是罚款或者是扣除奖金等，最后，对打架员工的处理结果要进行公告，让其他员工以此为戒
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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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安徽金亚太律师事务所

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