法律咨询
你好,我公司离职后一直没有给我发工资,之前的工资也有错,我可以要求公司补偿吗
劳动纠纷
2022-04-16 09:09:23
共有2位律师解答
可以要求公司补偿,欠你的全部还给你
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
劳动合同纠纷
880
我公司因为我离职,没有给我发工资。
员工和公司没有签劳动合同,离职后公司不发工资的,可以收集能证明存在事实劳动关系的证据,与公司协商,要
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
我要离职公司要求我赔偿培训费,这个合理吗
劳动合同纠纷
1610
员工自动离职,公司可以扣工资吗
劳动合同纠纷
2125
你好,自从我辞职后,工厂一直没有给我发工资。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
人咨询过
继续咨询
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
擅自离职有工资吗
01:17
2345
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
我之前在公司上班一个多月,公司一直没跟我签劳动合同,也没有帮
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司
人咨询过
继续咨询
我是正式员工,公司没有理由解雇我,然后要求赔偿,公司只赔偿我
用人单位两个月没发工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经
人咨询过
继续咨询
我因为个人原因离职,公司没有给我工资,并要求我赔偿,
用人单位不发工资的,根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠
人咨询过
继续咨询
因为公司没有按照约定时间转正,但在我离职后的次月,公司没有给
如果是试用期员工,口头通知单位离职消息,那么是可以离职的。 如果正式员工口头辞职,没有书面通知单位,
人咨询过
继续咨询
公司不发我工资,公司领导说让我辞职就发我工资,公司一直没有给
你好,申请劳动仲裁,要求单位给予补偿金、未签劳动合同期间的二倍工资等损失,具体可来电详询。
人咨询过
继续咨询
我现在已经离职了,因为公司拖欠工资,公司没有给我签合同,我要
建议委托律师处理
人咨询过
继续咨询
我的朋友想辞职,我该怎么办?
你好,因为什么原因呢?劳动者可以提前三十天向公司提出书面申请,要求辞职。这是合法的。你可以先跟公司协
人咨询过
继续咨询
企业与60岁以上劳动者签署的免责声明是否有效
你好,要看具体内容
人咨询过
继续咨询
但是公司扣了我1000元的工资。五次保险合法吗?
社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金,我们个人也
如果老板解雇了一名员工,他将不得不整天工作。我不想这么做!
可以投诉或者申请劳动仲裁的
企业已被解雇,是否有经济补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
你好针对公司不合理的罚款,员工有权利要求离职并按照N+1补偿
可以。操作步骤如下: 1. 收集证据:保留罚款通知、工资单等证明不合理罚款的证据。 2. 咨询法律意
中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干
处理中介拖欠差价的常见方式包括:向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时,应考虑纠纷金额、证据
b2实习期扣6分实习期延长嘛
处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先,了解法规明确自己的权利和义务;其次,接受相应的处罚并
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
成都律师
成都找律师
成都劳动纠纷律师
成都劳动合同纠纷律师
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师