法律咨询

员工拒绝被调到新的岗位，单位按旷工处理并解除劳动合同，这合法吗？员工怎么才熊维护合法权益呢？

劳动纠纷

2022-04-19 09:24:04

你好这个公司是不合法的可以要求赔偿的
您好，可以起诉单位违法解除的经济赔偿金。
你好，主要看你们劳动合同对此有无约定
已经解除了合同了吗？工作了多久了
你好，可以要求公司支付双倍赔偿金
用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
你好，可以申请仲裁要求赔偿
公司在哪里？可以要求赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司违法解除劳动合同，员工如何处理

劳动合同纠纷 130

未签订劳动合同，现在如何才能做到维护自己的合法权益？自己主动

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

被公司调岗变相辞退后要怎么维权

被公司调岗变相辞退后要怎么维权

02:02

不接受公司调岗被辞退的员工如何应对

劳动合同纠纷 195

买二手车购置税怎么算

车辆购置税

买二手车购置税怎么算

以旷工为由辞退员工，并拖欠一个月工资，违法吗？我应该如何维护

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

广东易恒律师事务所

单位违法解除劳动合同如何处理

单位违法解除劳动合同如何处理

01:14

公司辞退员工如何赔偿？

劳动合同纠纷 160

公司无故辞退员工，员工应该如何维护自己的权益？

被单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单

员工被厂方开除，并说是无薪开除，厂方合理吗？员工该如何维护自

拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职

离职员工权益维护，取消岗位为由要求员工自动离职，这种属于公司

你好，有多长时间了，详细电话咨询

因公司内部调动给员工调岗，员工应该怎么合法维护权益？

1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调

员工不同意调岗，公司逼迫辞退员工，应该得到什么样的赔偿？应该

1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调

厂里把员工从这个单位调到另一个单位员工不同意能强行调吗？做为

你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有

公司说月底工资3500(不负责任)实习期为3个月，从不负责任

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

被迫离职的通知书可以当面送达吗？

要求其确认签收即可

工作8年脑岀血开了6个证叫离职，合同还二年不到期月请假条

为确保权益不受侵害，建议做到以下几点：1.了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权益和单

去工厂辞工不给我拿辞工单?

即使工厂不给辞职单，你仍需要按照《劳动合同法》的规定，提前三十日（或试用期内提前三日）以书面形式通知

签了合同后干了一次发现干不了这份工作怎么办

遇到无法胜任的工作，常见的处理方式有与单位协商解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择时需考虑合同具体条款、

公司搬家跟着公司搬到异地，干了一年因老放假不想干了，调岗也调

公司调岗需员工同意，不同意可协商回原单位或解除劳动合同。选择时应考虑个人职业规划、公司发展前景及合同

5月22日离职

如果公司在离职过程中扣除了您的工资或福利，您可以首先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

成都律师成都找律师成都劳动纠纷律师成都劳动合同纠纷律师

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都房产纠纷律师成都公司法律师成都合同纠纷律师成都婚姻家庭律师成都交通事故律师成都劳动纠纷律师成都刑事辩护律师成都债务债权律师