法律咨询
连续签订2次固定合同,是否需要拿出依据就肯定可以签无固定合同,还是用人单位应当给员工签订无固定合同
其它
2022-04-15 06:22:32
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
是否可以签订无固定期限的劳动合同
劳动合同纠纷
326
员工签订无固定期合同吗
你可跟单位要求的
人咨询过
继续咨询
张进松律师
贵州商同律师事务所
无固定期限合同解除如何赔偿
01:27
2345
劳动合同纠纷诉讼时限
劳动合同纠纷
劳动合同期满终止合同有经济补偿吗
劳动合同纠纷
员工签过2次固定合同,公司不想再续签无固定合同
您好。 1、如果单位有证据证明,因劳动者的原因而不能胜任工作,调岗培训仍不能胜任的,用人单位可以解
人咨询过
继续咨询
穆晓艳律师
宁夏观德律师事务所
无固定期限合同可以解除吗
01:05
2345
劳动合同电子签可以吗
劳动合同纠纷
连续签订两次固定期限劳动合同,第三次劳动者可以要求签订无固定
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
您好我想咨询一下,我在现公司要签订3次劳动合同了,是不是这次
要视具体情况而定。签无固定期限合同有条件的。可以将你的具体情况跟我说一下,帮你解答。
人咨询过
继续咨询
签订无固定期限合同,请问连续签订两次固定期限劳动合同以后,第
你好,你是想咨询补偿是吧
人咨询过
继续咨询
连续签订两次固定期限合同,第三次该签订无固定期限合同了,怎么
签订无固定期限合同也是书面纸质的合同
人咨询过
继续咨询
固定期限合同,我与公司连续签两次固定合同,第三次公司仍然与我
是可以主张签定无固定期限的合同的。
人咨询过
继续咨询
用人单位在什么样的情况下可以不与员工签订无固定期劳动合同(员
你好。若劳动者提出与单位签订固定期限合同,可继续签订固定期限合同。以上希望对我方有所帮助。
人咨询过
继续咨询
老板不批准,怎么办
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我刚过试用期一天就被解雇了。我需要补偿吗?
您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
人咨询过
继续咨询
暑假期间的打工活动是否能够签订劳动合同?
暑假打工签订劳动合同的常见方式有签订固定期限的短期合同或按项目完成工作的合同。选择哪种方式取决于工作
该怎么办?在哪里投诉?
您好,可以向劳动监察大队投诉处理
与总公司、分公司同时签订劳动合同是违法的
你好!如果员工实际在分公就职,以分公司的劳动合同时间为准,合同有约定期限的属于固定期限合同
合同快到期了,再续签就是不限期合同,这种情况,如果用人单位单
用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签,则无需补偿。若降低条件导致不续签,或员工要求
你好就是这边我是暑假工,然后招聘的人说我自己长期工,然后要签
从法律角度看,为避免这种情况再次发生,你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间,并要求签订与实
我一会要签劳务合同想让你帮我看一下
从法律角度看,签订劳务合同需注意:确保合同内容合法,不违反法律法规;明确双方的权利义务,避免模糊条款
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
呼和浩特律师
呼和浩特找律师
和林格尔县律师
清水河县律师
土默特左旗律师
托克托县律师
武川县律师
呼和浩特新城区律师
回民区律师
玉泉区律师
赛罕区律师
呼和浩特房产纠纷律师
呼和浩特公司法律师
呼和浩特合同纠纷律师
呼和浩特婚姻家庭律师
呼和浩特交通事故律师
呼和浩特劳动纠纷律师
呼和浩特刑事辩护律师
呼和浩特债务债权律师