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上写着试用期两天,试用期没有通过不发放工资,长期工未满三个月按短期工工资2800结算,离职当月只按800一月基本工资发放,底薪是3500,这样是合法吗
劳动纠纷
2022-04-14 14:25:01
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律师解答共有2条
根据《劳动合同法》规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
都燕果律师
2022.04.14 14:25:01 解答
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你好,工作多长时间离职?
邓良川律师
2022.04.14 11:34:08 解答
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长期工未满三个月按短期工工资2800结算,离职当月只按800一月基本工资发放,这样是合法吗
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长期工未满三个月按短期工工资2800结算,离职当月只按800一月基本工资发放,这样是合法吗
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