劳动合同上写着试用期两天，试用期没有通过不发放工资，长期工未满三个月按短期工工资2800结算，离职当月只按800一月基本工资发放，底薪是3500，这样是合法吗
劳动纠纷
2022-12-01 07:56:55
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
这是不合法的，建议申请劳动仲裁维权。
-
个人原因还是单位原因辞职呢
-
试用期不发工资是违法行为，试用期的员工也属于劳动关系，也需要按时发放工资，并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
长期工未满三个月按短期工工资2800结算，离职当月只按800一月基本工资发放，这样是合法吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
原定试用期一个月，试用期工资为5500，还是按100块钱一天结算工资，他是合法的吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
试用期4500底薪，试用期底薪2200转正后底薪也是2200，公司要发我多少钱工资。公司是每天8小时一个月休4天
综合律师团队已解答获取解答 >
-
过试用期不发奖金，员工试用期没满一个月，只发基本工资吗
王凡律师已解答获取解答 >
长期工未满三个月按短期工工资2800结算，离职当月只按800一月基本工资发放，这样是合法吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期员工离职工资发放规定
试用期
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
长期工未满三个月按短期工工资2800结算，离职当月只按800一月基本工资发放，这样是合法吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期包吃包住可以不给工资吗
劳动合同纠纷
试用期期间离职工资延一个月发，合法么
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期离职无绩效工资是否合法
试用期
试用期半个月有工资吗？
试用期辞退
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同上没有约定试用期工资，试用期工资怎么确定？
试用期
单位未签试用期合同，被罚支付双倍工资
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我