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员工脑梗怎么解除劳动合同？

劳动纠纷

2022-04-13 17:52:36

劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
你好，具体看劳动合同怎么约定的
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以额外支付一个月工资解除劳动合同，并应该支付经济补偿。
劳动者依据劳动合同法，可以要求补偿金
你好，是否是因工受伤。在不在医疗期内。
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员工如何解除劳动合同

劳动合同纠纷 1105

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

聂艳丽律师

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