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你好，劳动合同已到期可以解聘该员工吗？需要哪些补偿

劳动纠纷

2022-04-13 14:29:14

企业不再续签需要支付经济补偿金
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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劳动合同到期后公司解雇员工需要赔偿吗

劳动合同纠纷 995

劳动合同已到期辞退需要补偿吗

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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劳动合同到期，被辞退，有没有补偿

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劳动合同到期，公司未续签合同，工人应得到哪些补偿？

劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给

广东达方律师事务所

临时用工合同到期辞退有补偿吗

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假如劳动者合同到期了用人公司是不是能够辞退员工？假如解雇了职

劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给

该员工的劳动合同没有到期，公司解雇该员工，公司应该做什么样的

劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给

劳动合同未到期，被辞退，公司需要补偿吗？

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好

劳动合同到期公司辞退员工，是否应该得到补偿

劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资

劳动合同未到期辞退员工，公司应给员工哪些补偿

要看辞退理由，一般情况下工作一年支付一个月工资经济补偿金。

劳动合同未到期，2019.5.31被辞退，应该获得什么赔偿

可以要求补偿两个月的工资，

我在一个地方工作了16年，辞职有补偿吗？

可以申请劳动仲裁

试用期为三个月，也没有开放该怎么办

可以申请劳动仲裁

暑期工，工作时间与具体情况不符

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我想了解一下，哪种情况下能够辞职

用人单位在下列情况下可以辞退职工：职工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单

离职赔偿，具有法律效力

你好，签署培训协议是合法的情况

公司要跟我解除劳动合同。合同是长沙的

与公司解除劳动合同需要下列手续： 1、通知用人单位解除劳动合同，如递交《劳动关系解除通知书》； 2、

说给你一个月找工作时间，我是继续上班呗？等待给我出具书面被动

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

成年的领班带未成年未满16岁的女孩子去KTV上班犯法吗？

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