法律咨询
公司无理由辞退本人,并且没有提前一个月通知
劳动纠纷
2022-04-14 14:47:45
共有7位律师解答
你好,无理由辞退可以主张经济补偿,一年补偿一个月工资。
拿到辞退通知,申请劳动仲裁要求单位赔偿
违法辞退可以要求公司双倍补偿
辞退员工需要提前三十日通知员工,如果是违法解除的可以要求公司赔偿。《
劳动合同法
》第四十条,有法定情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
你好,上班多久了呢月薪大概多少
你好,公司无故辞退员工的可以主张经济补偿金。
你好,这种情况如果涉及违法解除,可以主张赔偿
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