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工厂跟员工签了无固定期限合同，并且已经工作二十多年，现在工厂要辞退员工，该怎么理赔？

劳动纠纷

2022-05-20 11:57:24

你好，可以申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如需帮助可联系本律师。
你好，公司辞退的话有证据可以要赔偿金的，具体看你什么情况，赔偿金按照工作年限来算
是否违返公司规章制度或者到了退休年龄，需要辞退？
按照劳动合同的规定支付经济补偿金或赔偿金。
你好，可以要求赔偿n+1的，有劳动合同吗
工厂无故迟退员工要承担相应法律责任。
您好，您这边可以按照N+1赔偿的
你好，是可以要求赔偿经济补偿金的
你好，是按照工作年限来补偿的
您无故被辞退可以要求公司赔偿
您好，现在是什么原因辞退呢？
你好，这个是需要给您补偿的
如果不是无固定期限员工自身原因被用人单位辞退的，而是用人单位违法解除与无固定期限员工的劳动合同的，无固定期限员工可以要求用人单位支付违约解除赔偿金
你好，请问月工资收入大概多少呢
要看你有没有到退休年龄
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