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没有提前三天说，辞职不给工资

劳动纠纷

2022-12-01 08:55:28

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
用人单位因劳动者没提前辞职就不给工资，是不可以的。如果劳动者正常提供了劳动，单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资，不可以无故拖欠或者克扣。
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没提前辞职，就不给工资吗

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没有签合同，我没有提前一个月辞职，然后老板不给工资

法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

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提前一个月辞职，不批准可以走吗

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员工辞职不提前一个月,可以扣钱吗

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没签合同没有提前一个月说离职老板不给工资

没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报

广东天穗律师事务所

合同到期辞职需要提前一个月吗

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试用期没提前三天辞职有工资吗

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提前一个月辞职，老板不同意，说走没工资

你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

辞职没有提前说，要辞职，但老板不给工资，说要提前一个月，不然

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

没有提前一个月辞职，老板不给工资

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　

她们说我没提前一个月说辞职所以不给工资

1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具

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没有提前三天讲辞职！店里说不给我工资

你好，这个一般可以申请劳动仲裁

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辞职不给工资，他没有跟我说辞职提前一个月告诉他

　　如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办

如果前老板欠前员工钱，现任老板应该负责吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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老板拖欠工资两万多已经一年多了，起诉需要多少费用?

您可以选择通过法律途径如起诉或申请支付令来解决。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。申请支付令通常

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由于人事部考勤错误，公司给员工发了更多的工资，联系员工拒绝回

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在酒店上班未签订劳动合同提前一天和老板说了老板不同意我就直接

您可以采取以下操作：1.协商：与老板沟通，表达诉求，寻求双方满意的解决方案。2.调解：向调解组织申请

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请问公司因为人事部出勤错误，给员工发了更多的工资，拒绝回复员

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

每月工作288小吋，只给3600元合理吗

不合理。若认为工资不合理，可：1. 与雇主沟通协商，提出合理工资要求；2. 寻求工会或第三方调解；3

工资是工资,口头谈的工资是两万,既没有签订合作协议,老板不认

法律分析：1，协商就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 2，仲裁工资争议

我想向您咨询两个问题，第一没有签订劳务合同，上班九天后离职老

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

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