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公司没有和我签订劳动合同

劳动纠纷

2022-04-12 14:11:28

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未与合同者签订劳动合同，可以主张二倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你好，未签订劳动合同的，工作满一年视为已签订无固定期限劳动合同，工作未满一年应当支付双倍工资。
你好，公司没有签劳动合同需要支付经济补偿金
你好，可以主张赔偿的，你这边工作多久呢

追问：在这家公司工作差不多一年，工资在6000左右，在去年12月份，老板说让我每月工资3000入股公司生股，但是也没有签订入股协议
没有劳动合同可以仲裁要求赔偿的
可以走劳动仲裁，具体看情况
入职至今是否已经超过一个月
工作多久了没有签劳动合同呢
协商不成可提起劳动争议仲裁
你好，根据您目前的情况，是否提起诉讼
没有和你订劳动合同，你现在想仲裁他吗？
你好，你在公司干了多久了？
工作多长时间没有签订劳动合同？
可以就未签署劳动合同要求双倍赔偿。
您好您在公司一共工作了多长时间？
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