法律咨询

您好，我在电厂打工，和厂子说好干一天8小时，给我180元，但星期六和星期天上班，厂子也按180元一天给我付工资，请问这么算违法劳动法吗？

劳动纠纷

2022-12-01 09:49:20

您好，您是否签订劳动合同？其中是否约定了周末的薪酬？

追问：没填劳动合同，干一天算一天
如果是非全日制用工，或者单位实行小时工资制，按小时计算工资是合法的。而一般情形下，全日制用工中是按月计算工资的，工资应当以货币形式每月支付给劳动者本人。
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公司每周上班六天，只休息一天算违法吗

劳动合同纠纷 1590

你好，我们工厂根据劳动法，星期六上班2小时，有时3小时，工资

可以提起劳动仲裁，8小时外按照 1.5倍标准计算加班费，周末2倍，法定节假日3倍

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

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01:17

一天上班12小时合法吗

劳动合同纠纷 7145

挪用公款罪认定标准2022

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我厂在深圳，一个月上22天班760元，星期六，星期天加班5元

你好，向劳动局投诉处理的

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

周末加班调休怎么算

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01:09

契税怎么算2022

契税怎么算

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我们厂一天工作12小时，每周休息一天，工人都是未成年人。晚上

你好，可以人社局投诉

签合同时后没有说，我们加班一小时20元，一天145元.超过十

通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时

我在砖厂上班，现在一天15小时我不做了，老板说只按100块钱

你好，如没有相关证据证明，建议协商解决。

我在小工厂上班，由于现在工厂没事做，放假双休，工厂只给我22

你好，需要看您的劳动合同中是如何约定。工厂放假，有和员工协商一致吗？具体情况你可以点击我的主页直接与

我在食堂上班，以前六点干到一点，加班3小时，平时周末加班80

通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时

离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

你好，建议申请劳动仲裁

三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

是否有此权利？是否有赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

案情描述 22年九月入职至23年年底有过离职，但没有写离职信

未签劳动合同被开除，可仲裁或诉讼。仲裁需向劳动仲裁部门提交申请及证据；诉讼则需向法院递交起诉状。注意

签订实习合同，但是干了一天不想干了可以走吗？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

到今年5月份为止以缴纳社保10年2个月，请问今年可以休10天

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。你到今年5月

我前几天去找了兼职，叫我交450块钱的服务费，干满15天之后

常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动行政部门举报或申请仲裁。选择时需考虑情况紧急程度、证据充分性

这个月月初请假不发上个月工资合理吗

合理，应发。如公司不发工资，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付工资及

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