法律咨询

出了实习期，老板没在转正申请书上签字，算正式员工吗？

劳动纠纷

2022-12-01 10:43:17

可向劳动部门投诉
实习生与用人单位不存在劳动关系，他们之间属于劳务关系。实习生与公司一般不签订正式劳动合同，没有雇佣关系。但是实习生也属于劳动者，理应受到法律的保护。
劳动者可以要求单位补签劳动合同或者申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1425

企业给我签订了合同，但是过了实习期也没有转正，我现在属于临时

实习期与试用期不是一个概念，是否约定取决于单位是否要求

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

试用期签了合同可以随时辞职吗？

01:37

试用期员工离职，需要赔偿吗

劳动合同纠纷 800

试用期转正申请书怎么写

劳动合同纠纷 7505

就是我们公司合同上是6个月转正的，我们写了转正申请书的，给我

劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期员工离职需要提前多久申请

试用期员工离职需要提前多久申请

01:07

遗弃罪上诉状怎么写

遗弃罪立案标准

遗弃罪上诉状怎么写

你好，我与企业签署劳动合同书，使用三个月，实习期6000，转

可以向劳动稽查大队投诉

你好，实习期于8.19完毕，（实习期签署了合同书，只一份在企

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

您好，我已经过去了实习期，但不给转正定级还说要延迟时间一个月

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没

请问实习期间，签了劳动合同，实习期为三个月，辞职的话，上个月

你好，应当发放工资，单位亦有权根据你的旷工行为按照规章制度对你进行处罚。可致电详询。

没有签劳动合同，老板当你是正式员工使用，向公司提前了离职申请

应该结算工资。双方协调，必要时可申请劳动仲裁。

就是在过了实习期后领的离职表，还是正式员工，只发实习期的工资

您好，工资应该按时足额发放，如果对方不给工资，您可以申请仲裁要回工资。

提交离职报告后，公司表示两个月后才能离职

如果劳动合同和公司规章中都没有明确显示财务岗位需提前三个月离职，那么公司的要求你可以拒绝

暑假面试成功后，现在不想去了，服装费能拿回来吗？

你好，建议，报警

劳动合同到期不续签赔偿金流程是哪些？

法律分析：劳动合同到期但是没有续签还在工作应当有赔偿。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工

河南省产假2024年新规定有哪些

河南省产假规定有以下四点。具体如下： 1、河南省女职工生育，除法定的98天产假外，增加产假三个月；

如何计算教师产假期间的教学成绩？

一、教师的产假是多少天1、教师的产假天数要根据实际情况而定，具体如下：（1）女职工生育享受98天产假

离职员工法定节假日是否计算出勤

法定节假日算出勤。法定节假日是带薪假日，自然应计算在出勤内。每月的实际应出勤天数的具体计算应该是，当

你好！因工厂在缩减规模和减少人员，让员工做完本职工作，再到其

你好，公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册，且规章制度或员工手册是

我这个月上班，请假了八天，然后请假的这八天里面是没有休息的是

你好，可以申请仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

济阳县律师平阴县律师商河县律师章丘区律师历下区律师市中区律师槐荫区律师天桥区律师历城区律师长清区律师莱芜区律师钢城区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权