您好，我在一家单位工作12年，现在单位提出辞退，12年的未修年假是否都可以要求补偿？谢谢。
劳动纠纷
2022-04-07 18:45:23
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用人单位未安排劳动者年休假，侵害的是劳动者的休假权利，支付未休年休假工资报酬是因用人单位未安排年休假而应当承担的法律义务，故适用一般的时效规定。劳动者要求用人单位支付未休年休假工资报酬的仲裁时效从次年的1月1日起计算。经劳动者同意跨年度安排年休假的，顺延至下一年度的1月1日起计算;劳动关系解除或者终止的，从解除或者终止之日起计算。 -
你好，可以的，你可以协商，不成就仲裁
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您无故被辞退可以要求公司赔偿
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