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签的劳动合同，里面有一条规定，未提前1个月提出离职申请，离职的话，扣15天工资，合法的吗？

劳动纠纷

2022-04-06 09:47:17

劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
不合法，可以到劳动监察大队反映维权
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提前半个月辞职合法的吗？

劳动合同纠纷 1838

转正后，签有劳动合同，没有提前通知1个月，当时提出离职，还会

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

我想离职，已经提前30天了，只不过是口头的，不过没有签订劳动

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

试用期签了合同可以随时辞职吗？

01:37

酒驾处罚后有记录吗

酒驾处罚标准

酒驾处罚后有记录吗

入职7个月，没有买社保，没有提前30天书面通知用人单位就离职

向劳动监察大队投诉

试用期3个月，没有签劳动合同，我提前三天离职，可以拿到工资吗

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

你好，问离职提前三个月违法，合同上规定离职必须提前两个月，

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

12月17号提出离职，没签劳动合同，公司可以扣我工资嘛？算不

您好，这个一般可以申请劳动仲裁

离职的提前一个月，试用期3个月，没有签合同，单位要求一个月后

　　试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系的磨合期。那么，在试用期内，需要签订合同吗?如果没签合同同样

公司未签订劳动合同，工资拖欠了几个月了，这种情况如果离职需要

你好，可以主张经济补偿金

我是单位的班组长。现在我不想当班组长了。我会离开。这种情况违

你好，建议与单位自行协商处理或向劳动部门申请劳动仲裁

没做满6个月签合同了?

员工未满6个月离职，公司是否需要支付经济补偿，取决于离职的具体原因。如果是因为员工个人原因主动离职，

作为一名餐饮工作者，可以辞职吗？

只要员工想辞职，提前三十天向公司递交辞职申请即可，公司的做法违反了法律的规定，没有任何的权利扣留员工

工厂搬迁，搬迁部门不愿搬迁的，全部转入部门三班制。搬迁部门不

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

是否违法，可以用来扣除员工工资吗？

你好，可以作为证据提供

我想问一下就是我们珠宝店老板倒闭了我们能争取的补贴可以有哪些

公司倒闭时，员工可争取的补贴有经济补偿、工资、社保等。选择处理方式时应综合考虑个人情况，如经济补偿可

就是我在上个月25号辞职了但最近我因家里面的原因抑郁症复发了

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

之前在国企单位工作后期解除劳动合同，之前单位交了13年，后期

您好，这种情况您可以进行补缴。

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