想问一下,我们公司每个月加班时间超过150个小时。算违法吗?
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您可以参照如下法条作出认定:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
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您好,涉嫌违法,可以据此抗辩主张赔付。
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您好,你这边是涉及加班没有加班费吗?
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保证员工的正常休息,是守法前提
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违法,可以主张加班费赔偿
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您好,根据您所描述的情况,公司的工作时间分为固定工时制与不定工时制,具体是否算加班,应当根据具体的工时制分析。如认定公司属于加班,则公司应当按照法律规定支付加班工资,是否违法应当根据公司的行为再分析
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法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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您好,是不合法的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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是的,这个是不合法的可以申请劳动仲裁的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。