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你好，想咨询一下劳务问题

劳动纠纷

2022-04-03 12:07:23

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劳务派遣工属于劳务外包吗

劳动合同纠纷 1310

劳务纠纷问题，想咨询一下

您好，针对劳动纠纷，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳务派遣工作流程怎么走

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劳务外包就是劳务派遣吗

劳动合同纠纷 5600

实习最低工资标准

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你好。咨询一下劳务问题

法律分析：劳动争议纠纷可以申请仲裁，申请劳动争议仲裁应满足下列条件： 1、申请仲裁人应为劳动争议的当

李林华律师

广东港泰律师事务所

劳务分包给个人合法吗

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实习期低于最低工资标准

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关于公司员工劳务的问题

你好，具体是什么样的案件情况

你好。我想咨询一下劳务问题。。

劳务关系是指一方提供劳务、一方支付报酬的民事关系，如家庭或个人与家政服务人员之间的关系，个体工匠与帮

我这边想咨询一下劳务纠纷问题

具体是什么样的劳务纠纷

想咨询一下关于拖欠工资，为签订劳务合同的问题

你可以去劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁等，拖欠工资的问题就是一种劳动争议。

我想咨询一下关于劳务得问题

您好，可以尝试着将问题描述清楚，这样有利于我们律师进行分析解答

关于劳务的问题

你好，这个一般可以沟通解决

我是60岁的劳务派遣工，社会保障不到15年怎么办？

您好，可以到社保部门询问相关情况

我是劳务派遣员工，有赔偿和补偿吗？

你好，劳动合同是跟谁签订的呢？咱们签订的合同是多长期限的呢？未到约定的期限一方辞退的属于违法辞退，咱

如何查询自己签过的劳务派遣公司？

你好，一般需要签一个劳务派遣合同和一个劳动合同，你签一个发生纠纷，没有证据追究不了劳务派遣公司

我是劳务派遣工，现在离职能当场结清工资吗？

法律分析：员工离职后，用人单位应该立即结算工资。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定

一直是劳务派遣员。这样的派遣公司违法吗？

这边社保有交吗？在哪里发生的这个事情

劳务派遣和人力资源外包区别

劳务派遣和外包的区别如下： 1、适用的法律不同。 2、劳动者的管理权限、报酬支付不同。 3、用工风险

劳务派遣公司和人力资源公司区别

区别： 1、是否签订劳动合同不同，劳务公司无需与劳动者签订劳动合同，劳务派遣公司必须与劳动者签订劳动

如果签劳派遣合同前，劳务派遣公司方，未将入职须知内容发送给被

那你双方签了名都是有效的

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