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现在公司裁员需要支付双倍的赔偿金吗

劳动纠纷

2022-04-07 21:35:24

您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
看裁员的理由是否符合法律规定，如果正常裁员需要支付经济补偿；如果违法解除劳动关系则需要支付的是赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
需要每干满一年支付一个月的经济补偿金
您好，您可以去申请劳动仲裁的
是的可以主张双倍经济补偿金
您好，是有发文件通知裁员？
裁员需要支付双倍的赔偿金
违法裁员的话需要支付的
公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
公司裁员需要支付双倍的赔偿金要看情况，一般是补偿
公司裁员，按劳动法执行即可，不需要赔偿双倍赔偿金，除非没有签署劳动合同
您叙述的内容我们还无法给您确切法律建议
如果没有协商，违法解除劳动合同的话就是支付二倍赔偿
你好，裁员按照工作年限先进行赔偿的
你好，如果公司是合法裁员，需要支付双倍的经济补偿金。
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