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干了45天相当于一个半月，但只发了一个月的工资，合理吗

其它

2022-04-01 23:30:32

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1045

我本来写的30天就退休了，后来因为什么事需要突然辞职，公司说

协商不成的话可以申请劳动仲裁

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

7天试用期有工资吗

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01:19

辞职之后，工资拖延一个月发合法吗

劳动合同纠纷 3190

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

就是我上个干满一个月，老板只发25天工资，剩下的五天徒骇河到

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

上班10天辞职有工资吗

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01:04

生育险多少钱一个月

生育保险 2770

生育险多少钱一个月

我相当于一个月零十天，公司控制我十天的工资下个月支付是合理的

你好，可以申请劳动仲裁

我工作二十天，只给我发十天工资，合理么

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

工作了一个半月只发了一个月工资

根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为 21.75天，

压一个月工资不干了，前一个月干了13天工资，发了1500块工

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，

压20天工资合法吗，酒店上班20天要扣半个月工资合法嘛

用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，

压接近一个月工资，合理吗

压工资要区分含义，是不发？属于违法。属于工资支付期限顺延，合理合法。

我想因病被解雇会不会写进档案？以后找工作会不会有影响？

你好，建议写辞职报告

一个月轮休合法吗？轮休没有工资

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

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你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

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