未满16岁受到工伤怎么办？
劳动纠纷
2022-04-01 16:14:54
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律师解答共有3条
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不属于劳动关系，不能认定工伤的，你可以按照一般民事诉讼处理
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法律规定用人单位不得使用童工。如果雇佣童工发生了工伤，可以参照工伤保险条例的规定执行
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你好，可以搜集受伤证据，按照人身损害要求赔偿。
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