劳动纠纷
2022-04-02 11:48:00
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律师解答共有4条
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派遣公司一般要与劳动者订立劳动合同，如果未签订劳动合同，可以提起仲裁要求支付双倍工资。
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劳务公司与用人单位应签订劳务派遣协议，不是劳务合同。《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任
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这个是不合规的。你的工资是谁发的呢？
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