法律咨询

我是新进员工,在我工作近一个月后,公司提出新员工需要将第一个月一半工资扣为压金,在面试和培训时都没提过要交压金一事.

知识产权

2005-11-30 16:00:33

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

追债公司合法吗

企业法律顾问 8305

公司以离职没有提前一个月说为由扣两个月工资不给，我该怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在一家个体店找到了一份工作。当时谈工资的时候，我没有说要收

按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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追要加班工资可以直接去法院起诉吗

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在美甲店上班，当时来工作的时候说要做满一年才给结压的那一个月

辞职应当提前三十天通知单位，但即使不提前通知，工作期间工资仍应支付，但如果造成单位损失则需要赔偿

来应聘的时候没提什么要求也没说要交押金只说压一个月工资，等发

可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第

扣押金合理么

用人单位收取押金是违法的

经鉴定是轻伤,调解时她开价2.4万,是否合理?她该负什么责任

你这个事情挺麻烦的，到头来法官只会各打五十大板，所以还不如私下调解呢。

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一年前我母亲与我一家居住的老房子动迁了,是否合理?(他户口十

象你这种情况，你弟弟如果要平分房款的话，不大可能得到法院的支持

被撞了去医院该怎么处理

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请问公司这样做是否合理,合法.

如果你所持股份是合法有效的，企业的回答是正确的，你无权退股，但可以合法转让。

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