法律咨询

您好，我合同期内得了心脏病做了支架，公司调岗，降薪，我能不能要求辞职获得补偿？

劳动纠纷

2022-03-30 10:38:15

若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
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公司调岗降薪，可以拒绝吗

劳动合同纠纷 2450

在劳动合同期内，用人单位提出降职降薪，劳动者无法接受，提出辞

你好，你可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗

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02:05

合同期内辞职是否要赔违约金

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调岗降薪能否申请劳动仲裁

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把原来岗位取消了，顾不到小孩，现在还在哺乳期，我拒绝调岗，我

建议不要轻易申请离职，先尝试与公司沟通，沟通不成可以走劳动仲裁。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

用人单位对孕妇有权调岗降薪吗

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01:24

职工合同期内辞职交违约金吗；

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我工作中满七年，如因公司降薪辞职，能不能获得赔偿

结合劳动合同约定情况确定

你好！公司降薪，协商补偿，让我辞职了，我现在可以反悔吗？

您好，具体什么情况

现在公司要调岗降薪，本人不同意，主动离职，能要补偿金吗？

如果单位要调岗降薪，可以找出若干理由来（比如说你业绩不好），员工无法左右，因为你们没有合同约束他。但

公司调岗降薪，要求员工主动离职，是否可以维权？要求补偿？

肯定可以，要求补偿，必要时申请劳动仲裁

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要求我调岗降薪，公司这边说算我自动离辞职。根据这种情况我能要

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我在当保安，公司调整一个岗位我不能去吗？

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你好，降薪协议有没有特别规定格式

降薪协议格式无特别规定。操作要点：1. 双方协商一致，明确降薪幅度和期限。2. 采用书面形式，确保双

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对调岗降薪逼迫，可协商、调解、仲裁、诉讼。协商是首选，双方沟通解决问题；调解可由第三方介入，促进和解

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公司降级降薪需符合条件，如严重违规或连续3月绩效不达标。如不符条件，可与公司协商或提起劳动仲裁维护权

职代会或工会对部分岗位降薪合法吗

你好，需要看劳动合同的约定的。

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