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单位干了三年，不签合同了，单位应该怎么赔偿

劳动纠纷

2022-03-29 17:44:19

您好，存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询帮助您进一步分析
你好，3个月的补偿金也就是三个月工资，如涉嫌隐私，可与我电话沟通。
您好，需要看是单位不和您签了还是您自己不签的。
您好，需要支付三个月工资作为经济补偿金。
你好，一般你不主张续签不需要赔偿的
您好未签订合同可主张二倍工资
单位不签劳动合同可以双倍赔偿
你好，你是无固定期限了
你好，之前签了几次合同
至少应支付经济补偿金
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
您好，经济补偿金的话是三个月工资，如果未提前一个月通知就多加一个月。
您好，那您可以要求经济赔偿金。
合同到期后，应及时续签。超过1个月未签订劳动合同，单位应当向劳动者支付每月2倍的工资
这种情况下，您可以争取两种赔偿，第一呢，没有签合同可以获得最多十一个月的工资赔偿。也可以向单位主张两倍工资赔偿，但是主张赔偿必须在仲裁时效内提出。
根据劳动合同法相关规定，您可以向单位主张未签劳动合同经济补偿（11个月的工资），是否存在其他补偿或赔偿，请来电咨询！
您好，可主张2倍赔偿，且一年未签劳动合同，一年后视为已签订劳动合同
可以要求支付经济补偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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