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合同期未满又到了退休年龄，用人单位辞退，员工有补尝吗。

劳动纠纷

2022-03-29 00:04:01

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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到退休年龄合同期未满有补偿吗

劳动合同纠纷 5331

辞退未满合同期员工的补偿

你好，要看具体情况才能确定

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

用人单位辞退员工补偿标准

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公司合同期未满，辞退员工是怎样赔偿的

劳动合同纠纷 700

劳动合同期未满，被辞退，可获哪些补偿

劳动合同纠纷 535

用人单位以员工已到退休年龄辞退员工，改签劳动合同期，要不要给

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

张进松律师

贵州商同律师事务所

合同期未满解除合同赔偿

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2022年试用期辞退员工补偿多少钱

试用期辞退 2742

2022年试用期辞退员工补偿多少钱

合同未到期，到了退休年龄公司辞退员工有没有补偿

用人单位违法解除劳动合同的，就有补偿；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，没有补偿。

如果到了退休年龄，合同没到期，公司辞退有补偿吗

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补

我到了退休年龄，公司辞退我，有补偿吗

已达退休年龄合同自然终止

到了退休年龄被辞退，女工到退休年龄，被单位辞退，有补偿吗

　　可以领取，但必须同时满足以下两个条件（与当事人的户口性质及所在地无关）：　　1、当事人的年龄达到

老板以满退休年龄辞退，有补偿金吗？

超过50周岁就没有经济补偿金了

我是女性员工，公司说到退休年龄了，给我辞退了，请问有补偿或赔

你好。可以要求公司为你办理领取养老保险手续。

旷课两三天会被学校开除吗？

要看校规怎么规定

公司大量辞退，裁员赔偿怎么算呢，以及依据是什么?

公司裁员需支付经济补偿。具体操作为：1. 确定员工工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补

如果被辞退的员工年龄超过60岁，有没有补偿？

这种情况如果是必须补偿的，首先年纪大并不是合理辞退的员工的合法理由，如果到了退休的年纪（国家法定知的

你好，我被用人单位，辞退了，有赔偿金吗，理由是不符合用人单位

不符合录用条件是需要一定证据材料的。可以帮你分析下

试用期怀孕，公司在试用期最后2天告知考核不合格，给予辞退员工

三期员工不可以辞退，试用期辞退除非证明不符合录用条件

公司因与领导争吵而解雇了我。我该怎么办？

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

无缘无故被公司解雇。有补偿吗？

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

在公司上班来的时候说是八小时制，干了几个月改十二小时制了，不

对公司违法辞退，员工可选择继续履行合同或要求赔偿金。如希望保留工作，可要求公司继续履行劳动合同；若信

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