法律咨询

试用期没签劳动合同，公司以试用期未达到标准批准离职，是否合理

其它

2022-03-27 11:22:02

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职，须提前几天通知用人单位呢

劳动合同纠纷 80

我与公司签订劳动合同，试用期为两个月，我在试用期提前一个月通

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1445

我是试用期员工，提前三天辞职。公司以我签的试用期合同五天才能

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期辞职提前三天通知用人单位

在公司试用期离职提前三天，领导不批准。

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期内，提出离职，但公司HR说在此期间离职没有如何工资

依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其

试用期员工提出辞职，公司未支付不满三天的试用期工资，离职后，

6您好，请问当初离职时您们有签订什么协议吗

试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期员工离职原因，我跟公司规定的三天试用期，但是没签劳动合

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　（一）工资支付凭证或记录

试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期后离职，我是试用期过了后没有继续签合同，还是离职呢

你好！你们试用期间有签合同吗

试用期辞职提前三天通知用人单位

员工权益常识 44328

试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期没提前说离职，公司签了劳动合同，说我是试用期。辞职要提

你好，这个一般可以申请劳动仲裁

试用期提前三天辞职，没有签合同，试用期不是提前三天提辞职就可

只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

试用期一个月离职，试用期三千一个月，在试用期期间觉得工作不适

如果是标准工时制，不存在加班情况，计算公式：3000/21.75*上班天数

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

云浮律师云浮找律师云浮律师

云浮律师罗定市律师新兴县律师郁南县律师云安区律师云城区律师

云浮房产纠纷律师云浮公司法律师云浮合同纠纷律师云浮婚姻家庭律师云浮交通事故律师云浮劳动纠纷律师云浮刑事辩护律师云浮债务债权律师