您好，我是5月份应聘一家公司文员工作当月22号开始上班的，试用期三千一个月，在试用期期间觉得工作不适合6月11号主动向公司提出离职，工资应该怎么结算？
合同纠纷
2023-01-26 08:05:28
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法律分析：试用期也是有工资的，试用期辞职单位不给发工资是违法的，劳动者可以向当地劳动部门投诉。
在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。 -
如果是标准工时制，不存在加班情况，计算公式：3000/21.75*上班天数
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
