法律咨询
离职后单位没有开具离职证明
劳动纠纷
2022-03-29 14:44:57
共有11位律师解答
您好,可向劳动监察部门申诉、控告。
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
“单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。
在单位办理离职手续时,应该统一办理并开具证明
有劳动纠纷可以去监察大队投诉
可以与公司协商说明具体情况
你好,劳动纠纷可以去仲裁的
及时要求开具的啊要求
员工离职后,离职证明由用人单位出具,根据《
劳动合同法
》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
你可以要求开具离职证明的
你可以直接要求单位给你开离职证明。
您好!根据您的描述无法给您正确的法律建议,稍后电联
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职后公司必须开离职证明吗
劳动合同纠纷
225
辞职原单位不开具离职手续
与原单位协商解决
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
公司拖着不开离职证明怎么办
01:27
2345
关于物业公司能给业主开具哪些证明
民法典
4507
离职后公司可以不给劳动者开离职证明吗
劳动合同纠纷
150
离职 后 有单位 失业金
失业金,指的是社保经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本保险待遇。经济补偿金则是在劳动合同解除
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不开离职证明违法吗
01:08
2345
合同工离职要违约金吗
民法典
526
员工离职未与单位办理离职手续
您好,可以与员工协商要求其补办离职手续。如果协商不成,可以将离职书邮寄到员工的住址地
人咨询过
继续咨询
职工辞职单位出具离职手续
您好,一般提前30天通知
人咨询过
继续咨询
已离职,原单位不给开具离职证明
法律依据:《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证
人咨询过
继续咨询
需要原单位开具离职证明,离职时原单位没有主动开具离职证明给我
您好,是可以的,联系一下你的原单位说明理由即可。
人咨询过
继续咨询
离职了但是单位不给开离职证明。
是可以向人社部门来进行投诉的。。
人咨询过
继续咨询
离职了,单位拒绝开离职证明
你好, 建议我方向劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
公司是否需要填写辞职申请表才能解除合同
如果你离职是单位的原因造成的,你可以要求经济补偿金。但是你必须有证据证明你个人原因的填写是误写的
人咨询过
继续咨询
无正当理由劝阻试用期的n可以要求 1的赔偿吗
您好,根据《劳动合同法》,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
被迫离职的通知书可以当面送达吗?
要求其确认签收即可
人咨询过
继续咨询
我去申请暑期工人,如果不满意三天不付工资,如果满意一个月后一
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
我因为兼职被解雇了。我可以起诉他或报警要求赔偿
可以申请劳动仲裁要求赔偿
人咨询过
继续咨询
我朋友刚毕业签了份入职前的培训合同3000元的,但她刚培训3
常见的处理方式有协商解约和诉讼两种。建议首先尝试与用人单位协商,看能否就违约金数额达成一致。如协商无
人咨询过
继续咨询
天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:
人咨询过
继续咨询
庆阳市镇原县的产妇生育后的产假休息时间是多久?
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假,其中产
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
上海劳动纠纷律师
上海劳动合同纠纷律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师