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您好，我想问一下，工作两年没签劳动合同，公司要解散是怎么赔偿的

劳动纠纷

2022-03-24 04:31:42

可以要求支付经济补偿金、额外11个月的工资，不能补缴社保的有权要求赔偿损失
可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资差额。并要求支付经济补偿金。
您好！可以要求赔偿三个月工资！
需要支付经济补偿金和双倍工资的
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
经济补偿金按照工作一年一个月的工资标准计算。
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上班一个多月没签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 1215

工作三年了，公司没给签劳动合同，昨天被开除了，怎么申请赔偿

直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的经济补偿

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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工作一年多没签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 275

公司变更如何与员工签劳动合同

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我想问一下，我在公司工作了两年，公司被解雇了，有没有赔偿金。

你好，可申请劳动仲裁

蔡雪峰律师

广东四时律师事务所

公司倒闭有劳动合同的员工怎么赔偿

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劳动合同没到期可以辞职吗

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你好在吗，问一下劳动合同还有一年，厂里辞退，怎么补偿我

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你好，我想问一下，工作中满二年被公司辞退，是如何个赔付？

工作一年半被辞退了，那么就算是要支付一个半月的工资，但是要赔偿多少还是要看在被辞退之前你的工资有多少

你好，请问上班超过一年没签劳动合同，无理由被辞退，可以要赔偿

单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动

我在公司上班半年没签劳动合同，怎么要赔偿

您好，您这种情况是可以主张赔偿的

上班两年没签劳动合同，怎么赔偿？

您好，可以要求赔偿第一年的双倍工资，建议及时仲裁。

在公司工作5年了，没签劳动合同，公司马上倒闭了，辞退我们，怎

这要看你们合同的具体约定和相关证据

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