工作地点发生变化，用人单位需要支付经济补尝金吗
劳动纠纷
2022-03-24 10:56:40
共有13位律师解答
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你好，工作地点变更，属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立。如果你不同意，可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。请问目前是什么情况呢？可以具体说说，我将全力维护你的权益
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您好，用人单位要改变工作地点，是要征求员工的同意的，如果员工不愿去新地方工作的，用人单位解除合同是需要向员工支付经济补偿金的。用人单位是否有与员工协商呢？具体解答需要您提供更多细节，您可以来电详细咨询。
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你好，这种情况属于变更劳动合同，一般来说如果你不同意，由公司解除劳动合同的话公司是需要补偿经济补偿金的。需要更具体的信息，建议来电详询，联系我们为您处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
