法律咨询

你好，我想咨询一下，工厂之前说是工资计时，离职后工资结算改成计件了，这样合法吗？

劳动纠纷

2022-03-23 11:32:26

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
之前有签署过劳动合同没有，是怎么约定的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

计件工资有保底工资吗？

劳动合同纠纷 3475

进厂们进入工厂时，我们说计时。今天，工厂提议计件，但是计件工

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法被辞退工资结算

劳动法被辞退工资结算

01:22

辞职之后，工资拖延一个月发合法吗

劳动合同纠纷 3170

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

你好，我们工厂的工资是按时间和计件工资结算的。我因病申请离职

建议申请劳动仲裁

广东易恒律师事务所

加班工资是按基本工资算吗

加班工资是按基本工资算吗

01:28

网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

网络贷款案件立案标准

企业要求，货卖了才结算工资，我一名普工，计件的，这样合法吗

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

计件提成算不算工资，老板不算工资，然后我做得是计件不是计时可

　因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证

我们公司在深圳，就是我们的工资计件，超过八千后的计件薪酬没有

您好！请问您这边合同是如何拟定的呢？

没有合同，一直按计时发放工资，现在他要求按计件算工资给我，合

变更计算方式应当协商一致，否则可以拒绝

我进公司的时候是按记时计件结算工资的，公司现在解雇我，我的工

你好，按照计件工资计算，但是不能低于最低工资标准。

没有签劳动合同辞职老板不让走说算旷工老板说矿一罚三?

如果你直接离职而未提前通知用人单位，老板可能会以你违法解除劳动合同为由追究你的法律责任。根据《劳动合

公司现场搬迁，公司决定高管留在当地工作，是否强迫我们在其他地

您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳

加入公司后，我该怎么办？我能委托律师起诉吗？

可以通过诉讼途径解决

劳动合同变更的法定条件包括哪些，法律的规定是什么

劳动合同变更需满足法定条件。包括法律修改、用人单位或劳动者原因、双方协商一致等。变更时应采取书面形式

今年离职，去年没休完的假公司说不能休?

公司拒绝你休去年未休的年假，不能直接作为离职并要求赔偿的理由。离职和赔偿需根据劳动合同和公司规章制度

我叔叔在深圳一公司工作5年，现在马上满60岁，要求他离职退休

法律分析：到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳

我去人力资源公司找工作，收取了我的培训费，报名费，没有安排工

公司收取培训费不合法。如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门

面试一家公司，面试过了交八百元服装费，已经交了，如果不能接受

服装费未退，建议投诉或咨询律师。投诉需准备相关证据，如支付记录、离职证明等；咨询律师可了解法律途径及

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

宿豫区律师宿城县律师泗洪县律师泗阳县律师沭阳县律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权